今年1月从内卷大军离开,上岸了。作为一名工作了十几年的财务人员,企业的财务经验在上岸后自然也不能浪费,同时对于一个特别喜欢资源整合(比如介绍对象,介绍工作)的我来说,兼职财务猎头就成了自然而然的事情。

起初,我在网上找了一些兼职猎头平台。这些平台的提成非常可观,基本上可以达到年薪的10%以上。当时我信心满满,觉得一年搞定一个职位也不错了,可以弥补上岸带来的收入损失。那时候把周边的财务朋友都发动起来了,看着哪个职位能匹配哪个人就两眼冒光的。然而现实很快打脸,递过去的基本都不匹配,第一关简历关能过去的都很少。

为了获取更多简历,我注册了猎聘,同时有些职位也会发到朋友圈,校友群。除了上面的兼职平台,我还联系了老东家还有一些朋友,想尝试通过内部员工走内推。恰好那个时候我一个小师妹,这里叫她小A吧,因为在国内事务所做老出差,而她男朋友就在上海,她不想出差了。我于是把这个简历推到了老东家一个税务专员的基础岗。因为需求方的小伙伴和我关系还不错,给了面试机会,后面小A搞定了offer,我也在她转正后顺利通过内部朋友拿到了内推奖励。小A的offer是2月拿的。这个offer拿的这么容易也一度给我造成了内推很好做的感觉。

3-4月因个人原因暂停了两个月后,5月起,我又开始了我的兼职猎头生涯。除了内推,我还和一些猎头合作,推人员给他们,跟他们谈分成。这期间我投了不计其数的简历给了n个猎头,截止今天,除了一个二面等结果,还有一个马上二面的,其他的都结束了。我也真心体会到了猎头的不易。对于兼职猎头平台,因为跟踪的不便,我就用的不多了。

再来看内推,5月老东家有个高级财务经理的岗,在武汉,我在猎聘上搜了一些人员,有一个曾做过国企在武汉子公司CFO的小伙子表示了极大热情,因为他们定期需要轮岗,他很快要到轮岗的时间了,为了不离开武汉,各种看机会,恰好我老东家的这个岗位他觉得还不错。推过去后,面试官的反响也不错,然而,二面迟迟不进行,后来我去问了一下,说是顾虑原来当地财务负责人的想法(因病休假),没安排,需要等她复工后让她看下,然后又过了一阵,说她复工时间遥遥无期,不用看了,让集团CFO看就好了,再后来说集团CFO让她找两个人比较,不要一个就来复试,然而最终等来的消息是集团CFO会自己安排一个人跨地区过去。于是这个岗位黄了。

后来到了6月,小A的前同事小B,也是一个女孩子,主动找到我,说让我帮忙看看机会,因为她不像小A有男朋友,我主动了解了她的处境(说是领导和同事PUA她,态度比较恶劣),但她事务所经历比较短,我的建议是可以去其他所,比如四大或者其他国内所看看,我也可以内推我前东家普通职位。她说可以,都问问。于是我问了四大的小伙伴,人家说内推目前还不符合条件,于是我推了老东家的收入审核岗,小B因为留学背景,加上事务所背景等,很顺利通过了一面,一面后我跟进情况,面试官告诉我说除了薪资要的高一些外,其他ok,我于是去问小B是否介意薪资,小B说不介意,于是二面,二面后,领导觉得不错,我们跟进后,面试官表示如果差不多可以进行下一步谈薪了,然而此时小B犹豫了,最终放弃了。被放鸽子的滋味的确不好受,特别是是被主动找上门的。后来大概过了两周小B又来找我想去那个岗,据了解是PUA的情况更严重了,然而那边已经有了更合适的人选。

过程中还有很多的候选人和故事,内推和外推也还在继续中。总体的感觉是前几个月形势大好,上海疫情后一片惨淡。对我来说,兼职猎头这件事情是帮助人的很有意义的一件事情,也是乏味平淡的工作之余的调剂,可以接触各种各种不同的人,同时也可以借此观自身。不管怎样,希望每位候选人都能找到自己喜欢的岗位,也愿自己多多成单。

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