为何越来越多人认可找工作不去互联网公司和不进厂是明智的

现在有一部分年轻人是家里有矿，可以吃老底或啃老，所以选择躺平无所谓；有一部分则是犯懒；而还有一部分是一直再找，但没有找到合适的或者找到后做没多久就离职的。但无论如何，这些人没有进互联网公司和工厂，这是明智珍爱自己前途和健康的体现。

无论是哪个行业，有开通网络业务渠道，有官网有程序员网络推广营销这类成员配置的，都是属于互联网公司的范畴，包括电商。互联网公司很多都是极其不稳的，无论哪个年龄段都可能被裁员，也是年龄歧视最严重的，有的招人年龄只要求28以下，是吃不了多久年轻饭的地方，除了北上广深其他地方工资高不到哪去，且即使你业绩及技术再牛逼，过了一定年龄段，企业招人看到你的简历就会直接刷过去。

所以，互联网公司很多“画饼”让应届生进入就是好使唤和工资低，精力多可以加班，一个人干几个人的活，且对职场老人是各种方式排挤劝退。有些公司担忧赔偿问题，想出的法子也是层出不穷。笔者本人去一家互联网公司个把月，那时候因为业绩突出还被老板表扬，而后公司竟然就说要去内蒙等地方长期出差，以这种方式让你主动离职，留下一些刚毕业可以长期出差又可以陪客户喝酒的。互联网公司有人面试进去呆了两天甚至只呆半天就出来，都是有原因的。

工厂这种工作地方大家肯定有所听闻，是出了名的工时长还累，有些地方还要看上司脸色及同车间也会因一些问题经常撕破脸吵架，搞得原本就累的工作更身心俱疲。很多工厂普遍是11-12小时工时，是8小时外再加一点加班费，经常这样下来，再年轻力壮的人都会累垮身体。有些工厂工资虽然看起来可观，但是让人用健康换来的，等到慢性病诊断书下来的时候，你就会知道值不值得。可以搜下工厂工作过的人或去面试体会过的人，为何进去没几天就离开，这就是明智的选择！

前者不去是因为漂浮不定吃年轻饭，后者不去是因为身体健康考虑。与其随时可能被裁或健康内耗，还不如找个更合适持久的工作，要不然不用说还贷，可能连日常开销都出问题。有些朋友小本创业也不乏是种好方式，因为无论赚多赚少起码也是自己持久的事业，等有机会要么就再发展壮大要么就再找其他合适的工作。