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劳动仲裁对兼职的认定，劳动仲裁对兼职的认定案例？
近年来，兼职工作已经成为越来越多人的选择。然而，由于工作形式的特殊性，兼职工作者的劳动权益保障和认定一直存在争议。对于涉及兼职劳动纠纷的案件，如何认定兼职身份，是当事人和劳动调解仲裁机构关注的重要问题。 首先，什么是兼职？根据国家机关人事管理部门出台的劳动发展规划和思路，兼职工作是指员工根据聘用合同、协议或者其他约定，按照时间、任务或者工作量计酬，不同于正式全职员工的灵活劳动形式。兼职员工可以在单位或者机构以外的单位或者个人的要求下开展工作。 那么，在兼职工作者和雇主之间出现冲突时，劳动仲裁机构…
