裁员

在当下疫情影响下的经济环境中，没想到最先倒下的竟然是互联网企业。 互联网企业在2022年开始了大规模的裁员。从腾讯阿里到百度爱奇艺，从抖音快手到滴滴京东，这些互联网大厂在2022年不约而同地开始了大规模的裁员。 连一贯宣称不开除的一个兄弟的东哥都开始了裁员，不过确实没有开除员工，因为京东给离职人员的是一份毕业须知。东哥说：“让一万个兄弟离开，我自己心里这道坎很难过去！”在面对巨额亏损的财务数字时，东哥还是挥泪开除了1万多名员工。 更早一点，港股上市的互联网电商中国有赞，已经裁掉了20%的员工。作…

3月21日，网传京喜旗下京喜拼拼将全部裁员。对此，京东内部人士向观察者网透露，京喜此次确实会裁撤一些区域，但并不是涉及到的区域人员都会被优化，有一些人员会转移到保留区域。优化比例为10-15％，主要集中在京喜拼拼业务，并非网传的京喜会全部关掉。 也就是说，外面传言的京喜拼拼全部裁员，情况不实，但也不是空穴来风，京喜拼拼确实需要裁员，且优化比例达到了10—15%，也应该是一个不小的比例。如果优化不好，超过这一比例，也是有可能的。只是，按照京东近年来的表现，刘强东一定会最大限度地减少裁员量，最大限度…

营收增速减慢，产品DAU增长不及目标预期，是此次裁员优化的核心原因。 文｜《中国企业家》记者 赵东山 编辑｜李薇 头图来源｜视觉中国 字节跳动员工李蓓最近颇感不安，担心随时被裁的焦虑情绪一直笼罩着她。 最近，她眼睁睁看着同事们一个一个地被裁离开了公司。就在一个月前，她也接到了公司的PIP（绩效管理提升计划）。该计划主要针对绩效考核未达标的员工，根据以往的经验，接到PIP就意味着离被辞退不远了，因为鲜有人能顺利完成这项计划。 据了解，字节跳动内部每年有两次考核，一般为3月和9月，考核方式借鉴Goo…

□贾玉璇 （复旦大学） 近日，阿里、腾讯裁员的话题集体冲上热搜。据内部员工猜测，最高裁员量达30%。目前，官方并未对此事回应。 无论传言是真是假，自2021年以来，互联网大厂便开启了裁员浪潮。全球新冠疫情的蔓延，使得各行业的发展均进入困难期。同时，目前互联网行业渗透率处于较高水平，行业整体竞争加剧之下核心收益减少。在此情况下，企业缩减成本，“断臂求生”，代价只能是裁员。 不管是两会中关于年轻人“进厂还是送外卖”的讨论，还是2022年研究生考试国家线大幅度上涨，核心问题都是当前就业市场蛋糕不够分、…

1月16日上午，腾讯集团发布最新反舞弊通报。 据微信公众号“阳光腾讯”消息，2022年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，100余人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。与此同时，2022年有多家公司进入了腾讯“永不合作主体清单”。 不久前的2022年12月，马化腾曾在大会上批评腾讯内部的贪腐问题。马化腾表示，内部的贪腐问题“真的是触目惊心”。两者之间是否有关联？16日下午，有接近腾讯的知情人士对观察者网表示，处理贪腐问题的“阳光通报”是…

本周架构视点：上海网络辟谣：所谓的小红书“裁员 20%”只是正常人员汰换；一公司要求员工下班前先发手机电量截图，防止上班“摸鱼”；知乎回应视频部门裁员超 60% 传闻：没有裁员计划；中科院已停用知网：仅能看摘要，不能看论文也不能下载；腾讯被曝要求员工还清 90 万房贷再离职；Java 之父：别再坚守 Java 8；W3C 发布 WebAssembly 2.0 初版草案；Go 开发者 2021 调查报告。 万万没想到 上海网络辟谣：所谓的小红书“裁员 20%”只是正常人员汰换 近日，有传闻称社交平…