一年时间我运营小白到月薪13k主管，做对了4件事！
5年前的今天是我正式入职新媒体运营助理的日子，恍如隔世。
我从平面设计转行新媒体运营共3个月，刚入职前公司的时候，月薪3k，一年之后我的月薪涨到1.2w，从运营助理到运营主管。
我用了一年的时间，从运营小白到运营主管，月薪从3K~1.2w，只因为我做对了4件事。
1.小白必须要把自己全副武装
俗话说，是骡子是马拉出来一溜便知。
学习阶段，强烈建议小白理论+实操相结合。
懂理论，更快速地了解新媒体的本质，以及运营方案生成与实施的逻辑性。而面试过程中，你脱口而出的新媒体运营理论，将会给面试官留下非常好的印象。
要说最快速的成长方法，就是不断的去做，不断的去试错。
人设包括头像，简介，以及内容穿插等，看似很简单的一件事，但是上下均是有连贯性的，仔细品味一下。
建议小白可以去申请某头条的帐号，先试一下。定位、选题、写文案，数据分析、复盘，一篇文章就可以搞定。
记得当时，我想要快速成长，花了大约1w去学习网课，事实证明，我错了。
哪有什么捷径，最好的捷径就是理论+实操。
2.面试前一定要准备成功案例
成功案例代表，你能在短时间内用所学的知识创造出的战果，说明你的学习能力很强，而且做事认真负责。
这才是你能否打开新媒体运营岗位的关键一脚。
我这里给大家提供几个思路，可以根据自己的情况准备：
抖音运营一个月涨粉3w
利用自媒体渠道，某信引流5000人，完成产品销售
小红书1000粉丝变现1w
公众号10w+作者，附文章
不局限于以上，姐妹们可参考。一个好的新媒体运营不只是靠标题吸引人，内功好才是真的好，比如粉丝数、阅读数、转化率都是你运营能力的体现。
如果你能交出一份诚意满满的项目作品集，入职成功率提高65%。
3.必备的技能一个都不能少
新媒体行业现在已经进入白热化阶段，图文、视频、动画，不同的形式百花齐放。
虽然大的运营公司都是各司其职，技多不压身。
WORD、PPT、EXCEL、PS、PR、PE等软件去学起来吧，你不会吃亏。
当同事请假，或者没人顶上的时候，这个时候就是展现自己的时候了。
所有的老板都是火眼金睛，你的优势与付出，绝不会付诸东流。
作为一个混迹职场的成年人，经验告诉我，如果你的老板不具备这样的眼睛，那不是他瞎，而是你的同事和老板有关系。
4.永远不要停止学习，新媒体尤其如此
这个行业变化多端，这个行业要懂的东西也多。给账号定位，就要懂品牌的东西，定位理论你必须知道。
给账号做用户画像，那你得了解用户想什么，营销心理学你得懂。
账号要推广，你得清楚渠道推广，你积累哪些渠道资源。
真正去做新媒体，实际上每个环节都比我说的要复杂得多。
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