网传互联网有一个说法,叫做你是外包,不能吃零食。

快手某员工外包低能儿一辈子也就只能待在外包了

这话虽然听着刺耳,但是现实当中真正会这么说的并不多。

主要是因为一般给外包的活基本都是重复性比较大,或者说是正式员工不太想干的活。对外包甩脸色,外包走了到时候还得继续招人,暂时没招到这活还得自己继续干。

而且招来的外包离职率太高,作为招进来的人的KPI是有一定影响的。

只是有的同学素养好一些,平时不会表现出来。但是无论在阿里腾讯华为也好,正式和外包之间的鄙视链其实都是客观存在的。

在工作上受到委屈的事是很正常的,作为成年人,一般都是具备一定的情绪调节能力,对事不对人是首要法则。

但是有的同学可能就会把平时从其他人受到的气转而撒在外包头上。

诚然,有些外包同学问的问题在某些正式员工同学眼里看起来太蠢了,但是解决问题的方法是有很多的,进行人身攻击是最没用且最Low的事。

快手员工就是做了不少骚操作

快手某员工外包低能儿一辈子也就只能待在外包了

弱智东西、外包低能儿、没你们外包那么闲、一辈子也就只能呆在外包了等等人身攻击的话直接一肚子说出来了。

正式和外包之间,平时素养再好的人讨论起,你都能察觉到一种蔑视。没办法,人都有高低贵贱何况职业呢,不说,大家相安无事兄友弟恭,一口一个供应商,一个就频频点头老师说的是…只是这个人真的恶劣。

出现这样现象的概率大吗?其实并不大,但是随着人员的扩招上,出现这样的人的概率是会大一些。

之前快手内部也出现过这么个case,后来被辞退了,后续行政部门还是有必要提升员工基本素养的。

2022.7.14更新:这人是快手的校招生,目前在内网显示已经处于离职状态了,大概率是被开了。

主要是截图就截了一半,再综合文字描述来看,开发没错的概率比较大。但是问题就在于他直接喷一个群体了,就很难解释了。

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