银行柜员好考不（你为什么报考银行柜员）

目前，各大银行的春招正如火如荼地进行着， “银行待遇好不好”、“任务指标多不多”、“压力大不大”、“升职快不快”、“报考哪个岗位好”这是几个最热门的问题了，真实的情况是怎样呢？答案来了。

01

待遇比较好

良好的办公环境，整齐的工装，五险二金（公积金、年金），这些不必多说。除了奖金还有车补、餐补、通讯补贴，有些行还有额外职工医疗补助、困难救助等，当然不同银行间的待遇还是差别很大的，股份制银行、商业银行待遇一般高于国有银行，省、市分行待遇要高于支行。

02

学习培训多

曾经有一名员工说“我发现来到银行，学习考试居然比大学时候还多”。是的，银行是经营货币资金的特殊行业，银行人员必须具备完善的业务知识、熟练的业务技能，白天要营业，培训只能在晚上甚至节假日了，朝九晚五只是营业时间，披星戴月是银行人的常态。丰富的培训资源让职场小白快速成长为业务能手，职场精英。

03

考核指标多，压力大

营销人员要考核：存款、贷款、信用卡、手机银行、基金、理财、保险、贵金属……不同银行考核指标不尽相同，少的有10几项，多的达三四十项，甚至更多；柜员要做到：微笑服务、业务快速，客户满意，账务无差错。制度是红线，操作要规范，业绩要亮眼，银行人恨不得生出三头六臂。看到这里，大家是否有些害怕了？别着急划走，重点在后面！

04

压力变动力，平台足够大

话说，哪个岗位没有压力？医护人员和志愿者奋战在抗疫前线，他们有没有压力，辛不辛苦？在银行你每拉一份存款、放一笔贷款、做一笔业务都有奖励的，只要肯干，物质奖励和精神奖励都会有的。银行提供了一个通向社会的大平台，在这里你要与各种客户打交道，你要办理各种金融业务，经验和见识会得到提升。压力与机遇是并存的，把压力变为动力，不断提升自己的能力，还是有很多的升职机遇的。只要足够强，年轻人将很快走向更高的岗位，95后的行长早已出现了。纵然以后离职，也会积累经验，走向更高的平台。

05

报考哪个岗位呢？

1、985、211及国家重点财经院校，国外QS排名较高的院校毕业的本科生、研究生，建议报考银行的管培生，这是各行储备的后备管理人才；

2、普通院校毕业生，如果你性格开朗、社会资源丰富，营销岗位非你莫属；如果你性格沉稳，认真细致，柜员岗位适合你。

3、招聘简章认真看，有些招聘是XX市，小心分到县支行。

如果没有更好的选择，抗压能力尚可，何妨选择银行一试？虽然可能过得很辛苦，但还能保你一个饭碗。

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